7月1日，人才发展院党委副书记、副院长邹乐文来到上海海事职业技术学院慰问一线员工，与学院领导班子和各部门负责人座谈，对下阶段工作提出要求。

邹乐文在听取学院工作情况汇报后，代表人才院党委对学院为打赢大上海保卫战所付出的辛勤努力并取得优异成绩表示祝贺，对学院领导干部亲临一线、果断决策，中层干部亲力亲为、勇于担当，坚定带领党员群众克服困难，严格落实防疫工作要求，有序开展居家办公、线上教学培训、提质增效，关心关爱等各项工作予以充分肯定，对全体教职工三个多月来的无私奉献和付出表示慰问。

邹乐文介绍了人才院“1+2+3”重点任务推进情况及取得的成效，结合人才院转型发展要求和学院改革发展实际，对学院干部职工提出了四个方面希望和要求：

一是要牢牢把握大局，紧紧抓住中心工作，发挥自身优势做好职业培训和学历教育，提高培训质量为集团赋能，践行立德树人根本任务，“招好”“管好”“教好”学生，抓住新修订的《职业教育法》实施契机，落实管理要求，全面提升职业教育质量和形象。

二是要按照人才院总体部署，做好顶层设计，研究发展规划，推进深化改革。

三是要积极作为，主动出击，抓住机遇，做强做优培训、盘活资产资源，切实增收节支，努力增强自我“造血”能力。 

四是要持续抓好基层党建，以政治建设为根本，强化组织建设，增强组织力、战斗力、凝聚力，做好意识形态工作和舆情管理，牢固树立底线思维，增强底线意识，抓好安全生产、政治纪律、反腐工作，坚定不移推进全面从严治党。

座谈会上，学院党委副书记、常务副院长刘若刚汇报了学院前阶段尤其是疫情防控等重点工作开展情况、当前学校面临的困难和挑战以及下阶段主要的工作思路。

学院党委书记欧阳木林代表学院班子发言，感谢人才院领导长期以来对学校的关心和支持，表示学院班子成员将带领全体教职员工，提高站位，统一思想，抓重点，攻难关，履职尽责，开拓创新，把学院的各项工作做精做细，为人才院转型升级和集团教育培训事业发展作出应有贡献。

座谈会后，邹乐文先后来到教学楼、实训楼、体育场等处，现场查看和指导安全管理和教学安排，向一线员工致以亲切问候。

                     供稿:人力资源（组织)部、党政办公室