致各驾驶员劳务外包服务商:
采购单位:上海海事职业技术学院行政事务部
服务项目:专职驾驶员劳务外包
服务周期:3年(到期考核优良可续签1年)
一、项目概况
为规范学院公务用车,保障应急处置、商务接待、机要保密、财务外勤及学生(员)实训接送等用车需求,规避用工风险、降低管理成本,我院采用比价方式遴选驻场驾驶员外包服务商,现诚邀上海市内具备劳务派遣及车辆运营相关资质单位参与报价。
二、人员配置与岗位职责
1.配置驻场专职驾驶员1-2名,持C1机动车驾驶证;
2.服务内容:商务接待、机要保密、财务外勤、应急保障、实训学生(员)接送、车辆日常巡检维保、车辆内务管理及临时性调度任务。
三、报价递交要求
1.递交截止:2026年7月16日16:30前,逾期报价不予接收;
2.递交地点:上海海事职业技术学院行政事务部;
(具体地址:源深路118号6楼611-2,联系人,王怡13601898193)
3.报送规范:报价资料密封并加盖公章,未密封、缺盖公章视作无效报价。
四、服务商准入资格(资质复印件加盖公章,任一条件不符报价无效)
1.具备独立法人主体资格,经营范围含人力资源、劳务派遣,持有有效《劳务派遣经营许可证》或《人力资源服务许可证》;
2.近三年无重大交通安全责任事故、失信被执行人、重大行政处罚不良记录,须出具合规履约承诺书;
3.按上海属地标准为派驻人员缴纳社保、公积金;
4.本项目谢绝联合体、挂靠投标,中标单位严禁分包、转包项目。
五、派驻人员标准及服务约定
(一)驾驶员任职条件
1.年龄45~56周岁,C1准驾,实际驾龄≥10年,无重大交通事故、酒驾醉驾等违法违规记录;
2.入职前提交无犯罪记录证明。
(二)服务管理要求
1.实行标准8小时工作制,节假日根据学院调度按需出车;
2.人员替换:驾驶员因故缺岗,服务商4小时内完成顶岗;甲方提出人员更换需求的,3个工作日内完成人员调换;
3.日常管理:服从用车调度,规范建立行车台账,落实车辆保洁与日常维保;
4.应急保障:全天候24小时待命,突发实训、抢险任务即时出车。
(三)费用说明
报价为含税全包综合单价,包含用工薪酬、五险一金、福利费、驾乘意外险、入职体检、管理费、岗前培训、税费等全部费用,采购人无需额外付费,结算开具6%增值税专用发票。
六、报价计价规则
1.报价口径:驾驶员月度全包单价(元/人·月);
2.低价管控:报价明显偏离市场合理成本的,须附人工、社保成本测算明细,无法佐证按废标处理;
3.调价约定:合同存续期内,除国家社保政策法定调整外,服务商不得单方面提高服务单价。
七、综合评审细则(总分100分,择优定标)
由学院行政、财务、后勤、纪检组成评审小组综合评标:
评审项目 | 分值 | 评 分 规 则 |
报价得分 | 60 | 以有效最低报价为基准价,得分=基准价÷投标报价×60;报价超出限价不得分。 |
企业实力 | 25 | 1.资质完整性(15分): 证件齐全且有效,得10-15分; 部分缺失或不全,得4-9分; 缺失或过期,得0-3分。 2.同类项目履约业绩(10分): 拥有3项及以上,材料齐全,得7-10分; 拥有1-2项,材料完整,得4-6分; 无业绩,得0-3分。 |
管理制度 | 15 | 1.人员管理顶岗制度(5分): 制度完善,得4-5分; 基础制度,得2-3分; 制度空洞无流程,得0-1分。 2.安全管控制度(5分): 完整安全管控体系,得4-5分; 具备基础制度,得2-3分; 制度缺失,得0-1分。 3.应急保障方案(5分): 预案完整、可操作性强,得4-5分; 有通用应急保障方案,得2-3分; 无专项应急保障方案,得0-1分。 |
评标结束后3个工作日公示中标结果,公示期满10个工作日内完成合同签约。
八、报价文件装订顺序(全册逐页加盖公章)
1.报价函;
2.营业执照、劳务派遣资质文件复印件;
3.法定代表人身份证明,委托报价需附授权委托书;
4.近三年同类外包项目合同复印件;
5.人员管理、顶岗替补、安全保障专项实施方案;
6.合规用工及无违规承诺书;
7.其他补充证明材料。
上海海事职业技术学院行政事务部
2026年7月8日
附件:报价函
致:上海海事职业技术学院行政事务部
我方已完整审阅本比价文件,自愿参与本项目报价,承诺申报资料真实有效,报价为全包含税报价,全面响应本项目全部履约条款:
1.驾驶员月度服务费单价:¥______元/人/月(大写:________);
2.年度预估服务费总额:¥________元(大写:________);
3. 公示期满认可本次评标结果,中标后按期履约。
报价单位(加盖公章):
法人/授权代表签字:
日期: